Laut ein aktuellen Bitkom-Studie mit 604 befragten Unternehmen setzen nur 37% der Unternehmen konkrete Maßnahmen ein, um den Frauenanteil in IT- und Digitalberufen zu erhöhen. Dazu gehören Kooperationen mit Hochschulen und Schulen, spezielle Einstiegsprogramme und gezieltes Recruiting.
Sollte das in Zeiten des Fachkräftemangels nicht eigentlich selbstverständlich sein?
📊 Weitere Zahlen aus der Studie:
🔹 88 % der Unternehmen finden, dass gemischte Teams das Betriebsklima fördern
🔹 64 % glauben, dass wir ohne Frauen unsere digitale Zukunft verspielen
🔹 59% sehen Deutschland bei diesem Thema international unter den Nachzüglern
Und trotzdem:
🔸94 % der Unternehmen haben weniger als die Hälfte der IT-Jobs weiblich besetzt.
🔸Nur 4 % erreichen eine Gleichverteilung von Frauen und Männern
🔸und insgesamt 39 % halten Männer für besser geeignet in IT-Berufen
Das Bewusstsein scheint da zu sein – aber es fehlt an konkreter Umsetzung.
Wir sind nächste Woche bei der Women in Data Science Conference in Regensburg, um genau darüber zu sprechen: Wie schaffen wir echte Veränderung? Wie bringen wir noch mehr Frauen in IT-Berufe?
